دانلود پاورپوینت تست با 42 پرسش

برخی عناوین پاورپوینت تست با 42 پرسش

• پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه 42 آیتمی
• نمره گذاری پرسشنامه
• تعریف مفهومی
• ارتباطات
• همــاهنـگی
• پشتیبانی متقابل
• توازن مشارکت و تلاش
• تعریف عملیاتی
• تحلیل (تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه
• نتایج پایایی درونی برای مدل پیشین و مدل پیشنهادی
• جدول همبستگی متغیرهای مکنون مدل پیشنهادی

برخی توضیحات پاورپوینت تست با 42 پرسش

پرسشنامه استاندارد کیفیت کار تیمی توسط هوگل و گموئندن (۲۰۰۱) ساخته شده است که از 37 گویه و 6 عامل تشکیل شده است که به منظور ارزیابی کیفیت کار تیمی بکار می رود.ن مره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد که برای گزینه های «هرگز»، «بندرت»، «بعضی مواقع»، «اغلب» و «همیشه» به ترتیب امتیازات ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ در نظر گرفته می شود. برای موفقیت هر تیم اصولی وجود دارد. اگر اعضای تیم این اصول را مبنای کار خود قرار دهند، می‌توانند صرف‌نظر از میزان استعدادشان، اعضای مؤثرتری باشند.

پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه 42 آیتمی

پرسشنامه کیفیت کار تیمی توسط هوگل و گموئندن (2001) ساخته شده است که از 42 گویه و 8 خرده مقیاس ارتباطات (8 سوال)، هماهنگی (4 سوال)، همکاری (4 سوال)، توازن مشارکت (4 سوال)، هدف گذاری (4 سوال)، تصمیم گیری (6 سوال)، تعارض (5 سوال)، همبستگی (7 سوال) تشکیل شده است که به منظور ارزیابی کیفیت کار تیمی بکار می رود. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «هرگز»، «بندرت»، «بعضی مواقع»، «اغلب» و «همیشه» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3، 4 و 5 در نظر گرفته می شود.

تعریف مفهومی

پایه ی تعریف سازه ی کیفیت کار تیمی تقسیم بندی هومانس از انواع رفتارهای تیمی است. هومانس رفتارهای تیمی را به سه دسته ی «فعالیت ها»، «تعاملات» و «تمایلات» تقسیم می کند. «فعالیت ها» اعمال مشاهده پذیری هستند که از نظر مقدار و درستی انجام قابل سنجش اند. «تعاملات» ارتباطات میان دو یا چند نفر را به منظور انجام یک فعالیت شامل می شود و از نظر «تکرار» و «شدت» قابل سنجش است. «تمایلات» احساسات، انگیزه ها و نگرش های فردی را در بر می گیرد. هوگل و گموئندن (2001) با پذیرش این تقسیم بندی، مدعی شدند با تعریف سازه ی کیفیت کار تیمی، تعاملات تیم را مفهوم سازی کرده اند. در این مفهوم سازی با مرور پژوهشهای گذشته، شش جزء برای کیفیت کار تیمی برشمردند که عبارت اند از ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل، تلاش، توازن مشارکت و همبستگی (کاظمی و همکاران، 1390).

تصویر کلی از برخی از اسلاید های موجود در فایل پاورپوینت تست با 42 پرسش

این ها فقط بخشی از متون این مقاله و تحقیق و پروژه به صورت پراکنده و ناقص می باشد ، برای دانلود تحقیق ، دانلود مقاله ، دانلود پروژه به صورت کامل لطفا آن را خریداری نمایید. ( بالای صفحه )