| تعداد فروش |
218 فروش |
|---|---|
| فرمت فایل | پاورپوینت-power point-قابل ویرایش |
| تعداد صفحات | 15صفحه |
شاید بهتر باشد بجای صرف زمان زیاد برای یادگیری مسائل جدید و تکرار اشتباهات پیدرپی، از یک منتور کمک بگیرید. منتورینگ (Mentoring) نهتنها به شما کمک میکند تا سریعتر در شغل خود پیشرفت کنید، بلکه میتواند بر فرایند توسعه فردی شما نیز تأثیر مثبتی بگذارد.
برای آشنایی بیشتر با این امر و مزایایی که دارد، حتماً این مقاله از مجله بوکاپو را مطالعه کنید. در انتهای مقاله برای شما یک راهنمای عملی نیز آماده کردهایم. در این راهنما میتوانید با مسیر تبدیلشدن به یک منتور آشنا شوید.
هرگاه کسی دانش، مهارت یا تجربه خود را در اختیار شخصی دیگر قرار دهد تا به پیشرفت، رشد و یادگیری او کمک کند، به عنوان منتور شناخته میشود. این پیشرفت میتواند یک پیشرفت شخصی یا شغلی باشد. چنین پدیدهای در شرکتها و سازمانهای حرفهای کاربرد بسیاری دارد. بر این اساس میتوان آن را به شکل زیر تعریف کرد:
«یک رابطه متقابل و مشارکتی که با میل و بهدلخواه طرفین اتفاق میافتد. در دو طرف این رابطه معمولاً یک کارمند ارشد و یک کارمند ردهپایین قرار دارند. هدف از این رابطه، رشد، یادگیری و پیشرفت کارمند ردهپایین است.»
منتورینگ با کوچینگ متفاوت است. عملکرد منتور مبتنی بر توصیه و راهنمایی است؛ در حالیکه در کوچینگ چنین چیزی وجود ندارد.
این ها فقط بخشی از متون این مقاله و تحقیق و پروژه به صورت پراکنده و ناقص می باشد ، برای دانلود تحقیق ، دانلود مقاله ، دانلود پروژه به صورت کامل لطفا آن را خریداری نمایید. ( بالای صفحه )
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.