دانلود پاورپوینت رویکرد مراجع محور کارل راجرز و کوچینگ

برخی عناوین پاورپوینت رویکرد مراجع محور کارل راجرز و کوچینگ

• صلاحیت های کوچینگ
• ﺑﺮﻗﺮاری ارﺗﺒﺎط ﻣﺆﺛﺮ
• اﯾﺠﺎد ﯾﺎ ﺑﺮاﻧﮕﯿﺨﺘﻦ آﮔﺎﻫﯽ
• اﯾﺠﺎد و ﺗﻮﺳﻌﻪ آﻣﻮزش و رﺷﺪ
• تبدیل شدن به یک کوچ
• غوطه ور شدن عمیق در نظریه ی مبتنی بر شخص محوری کاربردی در کوچینگ
• نظریه ی مبتنی بر شخص محوری کاربردی از کجا نشأت گرفت؟
• ایجاد فضایی امن: قلبِ کوچینگ مبتنی بر شخص محوری Holding space
• باورهای یک کوچ مبتنی بر شخص محوری
• شرایط اساسی برای یک کوچینگ مبتنی بر شخص محوری موثر
• کلیدهای تکنیک های کوچینگ مبتنی بر شخص محوری
• بازتاب احساسات
• خلاصه سازی
• شفاف سازی
• سکوت
• به چالش کشیدن
• خود-افشاگری

برخی توضیحات پاورپوینت رویکرد مراجع محور کارل راجرز و کوچینگ

صلاحیت های کوچینگ

صلاحیت 1: ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ذهنیتﮐﻮﭼﯿﻨﮓ (Coaching Mindset) ﻋﻤﻞ ﻣﯽﮐﻨﺪ:

ﺗﻌﺮﯾﻒ: ذهنیتی را ﺗﺪوﯾﻦ و ﺣﻔﻆ ﻣﯽﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﺎز، ﮐﻨﺠﮑﺎواﻧﻪ، اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﯾﺮ و ﻣﺮاﺟﻊ-ﻣﺤﻮر اﺳﺖ.

ﮐﻮچ ﺑﺎور دارد ﮐﻪ ﻣﺮاﺟﻌﯿﻦ، ﻣﺴﺌﻮل اﻧﺘﺨﺎبﻫﺎی ﺧﻮدﺷﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ.

ﮐﻮچ ﻫﻤﻮاره ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﺷﻨﺎﺧﺖ از ﺧﻮد را، ﺟﻬﺖ ارﺗﻘﺎ ﺳﻄﺢ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﯽدﻫﺪ.

آﮔﺎﻫﯽ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺗﻄﺒﯿﻖ اﺣﺴﺎﺳﺎت ﺑﺎ ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ در ﺟﻬﺖ اﺛﺮﮔﺬاری ﺑﺮای ﻣﺮاﺟﻊ را دارا ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

ازﻧﻈﺮ ذﻫﻨﯽ و اﺣﺴﺎﺳﯽ ﺑﺮای ﺟﻠﺴﺎت آﻣﺎده ﻣﯽﺷﻮد.

صلاحیت2. اﯾﺠﺎد و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻋﺘﻤﺎد و اﻣﻨﯿﺖ

ﺗﻌﺮﯾﻒ: ﺑﺎ ﻣﺮاﺟﻊ ﺑﺮای اﯾﺠﺎد ﻣﺤﯿﻄﯽ اﻣﻦ و ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ اﻣﮑﺎن ﺑﻪ اﺷﺘﺮاکﮔﺬاری آزاداﻧﻪ را ﻣﯽدﻫﺪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻣﯽﮐﻨﺪ. راﺑﻄﻪ اﺣﺘﺮام و اﻋﺘﻤﺎد ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ را ﺣﻔﻆ ﻣﯽﮐﻨﺪ.

ﮐﻮچ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل درک ﻣﺮاﺟﻊ و ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ اوﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﻫﻮﯾﺖ، ﻣﺤﯿﻂ، ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت، ارزشﻫﺎ و ﺑﺎورﻫﺎی ﻣﺮاﺟﻊ را در ﺑﺮﮔﯿﺮد.

ﺑﻪ ﻫﻮﯾﺖ، ﻧﻮع ﻧﮕﺎه، ﺳﺒﮏ و زﺑﺎن ﻣﺮاﺟﻊ اﺣﺘﺮام ﻣﯽﮔﺬارد و ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻣﺮاﺟﻊ ﺗﻄﺒﯿﻖ ﻣﯽدﻫﺪ.

ﺑﻪ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ، ﺑﯿﻨﺶﻫﺎ و ﮐﺎرﻫﺎی ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻪﻓﺮد ﻣﺮاﺟﻊ در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺗﺒﺮﯾﮏ ﻣﯽﮔﻮﯾﺪ و اﺣﺘﺮام ﻣﯽﮔﺬارد.

ﺣﻤﺎﯾﺖ، ﻫﻤﺪﻟﯽ و ﻧﮕﺮاﻧﯽ(از ﺑﻌﺪ ﺗﻮﺟﻪ و اﻫﻤﯿﺖ) ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ.

ﺑﻪ اﺑﺮاز اﺣﺴﺎﺳﺎت، ﻧﻮع ﻧﮕﺎه، ﻧﮕﺮاﻧﯽﻫﺎ، اﻋﺘﻘﺎدات و ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺮاﺟﻊ ﺗﺒﺮﯾﮏ ﻣﯽﮔﻮﯾﺪ و از آنﻫﺎ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﯽﮐﻨﺪ.

ﮐﻮچ ﺑﺮای ﻧﺸﺎن دادن رﯾﺴﮏﭘﺬﯾﺮی ﺧﻮد ﻣﻮاﻗﻌﯽ ﮐﻪ ﺷﺎﯾﺪ ﺑﺮداﺷﺘﯽ اﺷﺘﺒﺎه ﮐﺮده ﯾﺎ ﻧﻘﻄﻪﺿﻌﻔﯽ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎ ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ و ﺑﺎز ﺑﻮدن(Openess)ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی راﺳﺖﮔﻮﯾﯽ و ﺻﺪاﻗﺖ، آﻣﺎدﮔﯽ ﺧﻮد را ﺑﺮای رﺷﺪ و ﯾﺎدﮔﯿﺮی ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ و ﻫﻢزﻣﺎن درﺻﺪد اﯾﺠﺎد اﻋﺘﻤﺎد ﺑﺎ ﻣﺮاﺟﻊ اﺳﺖ.

صلاحیت 3. ﺣﻀﻮر و ﺗﻮﺟﻪ ﮐﺎﻣﻞ

ﺗﻌﺮﯾﻒ: ﮐﺎﻣﻼ آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ در ﮐﻨﺎر ﻣﺮاﺟﻊ اﺳﺖ، ﺣﻀﻮر دارد و ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ را ﺑﺎ ﺳﺒﮑﯽ ﺑﺎز، اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﯾﺮ، ﻣﺘﻌﺎدل، ﺑﺎ اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻧﻔﺲ و ﻫﻮﺷﻤﻨﺪاﻧﻪ اﺟﺮا ﻣﯽﮐﻨﺪ.

1- ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺮاﺟﻊ، ﻣﺘﻤﺮﮐﺰ، ﻣﺸﺎﻫﺪهﮔﺮ، ﻫﻤﺪل و ﻣﺴﺌﻮل ﻣﯽﻣﺎﻧﺪ.

2- در ﻃﯽ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ، ﮐﻨﺠﮑﺎوی ﺧﻮد را ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ.

3- اﺣﺴﺎﺳﺎت ﺷﺨﺼﯽاش را ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﯽﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﺣﻮاﺳﺶ ﻧﺰد ﻣﺮاﺟﻊ ﺑﺎﺷﺪ.

4- در ﮐﺎر ﮐﺮدن ﺑﺎ اﺣﺴﺎﺳﺎت ﻗﻮی ﻣﺮاﺟﻊ در ﻃﯽ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ، ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی ﺧﻮد را ﻧﺸﺎنﻣﯽدﻫﺪ.

5- در ﻓﻀﺎﯾﯽ ﻣﻤﻠﻮ از ﻧﺎداﻧﺴﺘﻪﻫﺎ ﺑﻪراﺣﺘﯽ ﮐﺎر ﻣﯽﮐﻨﺪ.

6- ﻓﻀﺎﯾﯽ ﺑﺮای ﺳﮑﻮت، ﻣﮑﺚ ﯾﺎ ﺗﺄﻣﻞ، ﻣﯽﺳﺎزد ﯾﺎ ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﯽﮐﻨﺪ.

تصویر کلی از برخی از اسلاید های موجود در فایل پاورپوینت رویکرد مراجع محور کارل راجرز و کوچینگ